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福建省閩鋁輕量化汽車制造有限公司

2024年度社會責任報告

福建省閩鋁輕量化汽車制造有限公司（以下簡稱“公司”）保證本報告內容不存在任何虛假記載，誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

第一部分 前言

1.本報告是根據政府對環境保護、勞工權益以及消費者權益保護等方面的重視，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制而成。

2.公司發布本報告，旨在真實反映公司履行社會責任的狀況，進一步加強與社會各界的廣泛溝通，促進公司全面健康發展。

3.本報告經2025年2月召開的總經理辦公會審議通過。

第二部分 社會責任履行情況

一、公司簡介

福建省閩鋁輕量化汽車制造有限公司成立于2016年12月16日，是一家專業從事輕量化鋁制專用車生產及輕量化鋁制汽車零部件產品加工的現代化企業。公司現有員工670 余人。輕量化公司實行董事會領導下的總經理負責制，下設：綜合管理部、績效法務部、財務部、銷售部、供應部、安環保衛部、質量管理部、設備技改部、軍品部、技術中心、計劃物流部、生產一部、生產二部。工程技術員配有：高級職稱10 人，中級職稱21人，助級職稱 68 人，是一支具有會管理、懂技術，科學研發的精干骨干隊伍。 

為了提高生產效率，確保焊接產品質量，降低生產成本。公司現場采用液氬供氣系統：設置 30m3的液氬儲罐1 個；500m3氣化裝置，為鋁焊接提供集中供氣，氣體純度達到99.999%。輕量化公司秉承“綠色低碳車，閩鋁輕量造”的企業使命，依托“創新、求新、高效、責任”的企業作風，牢記“忠誠盡職，追求卓越”的核心價值觀，致力于打造“中國一流智能制造專業車企業”。

二、勞動關系

以和諧促穩定，以穩定促發展，構建和諧勞動關系，倡導將和諧勞動關系的創建寓于企業改革發展，企業文化建設及日常經營管理之中，使其取得良好的共振效應；堅持以人為本、協調發展。尊重職工、依靠職工，充分調動經營者、工會組織和廣大職工參與創建工作的積極性，使企業和職工共同得到發展。在企業改革過程中，營造融洽的勞資關系，著力平衡勞動關系各方的利益，把維護職工合法權益與促進企業和諧發展有機統一起來，使廣大職工不僅成為創建工作的參與者，更成為創建工作的受益者；把保穩定、保就業和加強民主管理、推進企業發展作為創建工作的重點，企業和職工共克時艱、共謀發展；將思想政治工作和文化建設貫穿于創建工作的全過程，由點到面，不斷提高勞動關系的和諧程度，形成以《公司法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規為規范，以民主管理、制度創新為載體的和諧勞動關系格局，調動職工的工作積極性，全心全意為職工服務，增加員工歸屬感和忠誠度。通過構建和諧的勞動關系，實現企業經濟效益和社會效益的雙贏，有促進企業和諧與社會穩定。

三、環境關系

企業目前已實行雨污分流，規范化排放口，并設立了排污標志牌。主要生產廢水為噴涂廢水，噴涂廢水進入已建的噴涂廢水處理設施處理后進入循環水池，全部返回生產工藝使用，生產廢水零排放。

公司對固體廢棄物分類回收，并嚴格執行危險廢物轉移聯單制度，固廢處置利用率 100%，危廢處置率100%。

為確保國家財產及員工生命安全，提高各部門、各崗位和各位員工的突發環境污染事故的處理應急能力，在事故發生時能夠有效的實施救援，防止事故擴大，最大限度的降低財產損失和人員傷亡，保護環境不受污染，根據相關要求，結合本公司的實際情況，2021年委托編制了《福建省閩鋁輕量化汽車制造有限公司突發環境事件應急預案》，并向南平市建陽生態環境局備案。

在提供產品和服務的過程中重視環境影響，在產品全生命周期和全產業鏈加強綠色環保建設，提高產品制成率和原材料使率，推行“節能降耗、提質增效”管理措施，減少各種能源消耗，堅持創新經營和可持續發展，廠區環境整潔，辦公及生活設施完備。

四、社會關系

輕量化公司積極履行社會責任，支持公益事業。幫助和支持發生重大疾病，家庭困難的職工渡過難關；積極組織職工參與獻血活動；給家庭突發重大困難的職工組織捐款、捐物，給困難群眾送去溫暖；接納殘疾人就業。通過內外結合的方式認真履行企業社會責任。

公司一直堅持責任與道義并行，誠信納稅、保護環境和贊助公益等方面積極作為。

公司對內部員工進行入職前安全、環保、職業衛生法律法規等培訓，建立安全預警制度；收集相關法律法規，內設法務崗位，不定期的內部培訓，提高員工的法律意識，保護員工的合法權益。

公司積極履行公共責任、公民義務及恪守道德規范。在公共責任方面，公司把環保、能源消耗和安全健康衛生等作為工作重點。積極創新，持續改進，取得了很多成果；在道德行為方面，公司積極發揮企業公民作用，兼顧顧客、員工、政府和社會等利益相關方。

五、企業文化

輕量化公司主要領導及骨干從集團公司南鋁公司調入，深受南鋁公司企業文化影響。公司各級人員積極推進企業文化建設，在組織廣大員工認真學習貫徹理念，全面提升員工的綜合素質，樹立鮮明的企業形象，謀求企業相關方的認同，打造強大的核心競爭力等方面，對企業發展起到了至關重要的推動作用，公司的凝聚力、向心力、戰斗力得以增強，“閩鋁輕量化”知名度、美譽度和社會影響力大幅提升，生產經營屢創佳績。

公司堅持科學發展為指導，緊緊圍繞公司發展戰略的要求，將企業文化建設與企業的黨建、思想政治工作進一步有機結合，充分發揮黨委文化建設的組織作用，利用各種宣傳媒體宣傳公司最新動態，以各種表彰及群眾性活動來增進職工凝聚力，結合時代的變化和企業的發展，重在內容創新、形式創新、手段創新，以文化搭臺，以文化塑形，以文化聚心，以文化促效，統一全員思想和目標，營造企業良好的經濟發展環境和人文環境，以企業文化的軟實力，助推企業實現又好又快發展。 公司秉承“新時代、新選擇、輕量化、新鋁程”的使命，“綠色低碳車、閩鋁輕量造”愿景，以及“創新、責任、高效、求精”核心價值觀，通過物質文化的建設和執行，保障精神文化的傳達，幫助員工理解精神文化，認同精神文化，并統一作用于員工行為。

“綠水青山就是金山銀山”，良好生態環境是最普惠的民生福祉，維持人與自然和諧健康發展的基本導向是以人的福祉為目標，而人的福祉既包含了對物質財富和精神財富的需求，也包含對良好生態環境的需求。

公司提倡“信譽從質量中來，質量從管理中來”，主張“誠實守信”是經濟秩序的基石，是企業的“立身之本”和一種“無形的資產”。企業家依法經營將為企業和社會創造財富，同時也是企業家擔當的歷史使命。并且通過各部門管理細則的實施，營造員工講道理、守法律的環境氛圍。

我們希望通過 2024 年度社會責任報告，將公司的社會責任信息系統、透明、真實地傳達給公眾，以增進對輕量化公司的了解，為促進節能減排、改善環境質量，建設資源節約型、環境友好型企業作出積極貢獻。

六、履行社會責任的自我評估

輕量化公司在生產經營和管理中持續強化履行社會責任的理念，不忘回報社會，保護職工的合法權益，誠信對待供應商和客戶，積極從事環境保護，精準扶貧、助力脫貧等社會公益事業，促進公司與社會、自然和諧發展。

公司在承擔社會責任方面做了一些工作，但社會責任履行狀況與相關規定仍存在差距，加快發展的任務還十分艱巨。為此，公司將加快發展，擴大產能規模，提高競爭力；強化內部管理，節能降耗，降低成本，增加效益；抓好技術創新，完善環保設施，減少排放。進一步遵守社會公德、商業道德，接受政府和社會公眾的監督，進一步積極履行社會責任，促進公司本身與全社會的協調、和諧發展。